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亚博娱乐可以提款吗:领导干部须做到四个“力戒”

来源:青海日报    作者:彭宇    发布时间:2018-01-04 08:32    编辑:田才

  党的十八大以来,领导干部特别是基层领导干部作风大有改观,“四风”问题得到有效遏制。但不良风气并未完全消失,有些有所收敛,有些则“换装登场”,这些不良风气,又因领导干部自己平时不注意,职工因种种顾忌只私下议论不当面提出,导致领导干部不能及时地发现自身问题。笔者认为,应用以下“力戒”进行清除。

  力戒说“两面话”做“两面”人。一些领导干部会上讲得义正词严,会下做得冠冕堂皇。会上他说别人,会下别人说他。说“两面”话,做“两面人”很有自己的一套办法。例如,会上说干部要做好值班值守,自己值班却“开遛”;会上说民生政策不能优亲厚友,暗地里却给亲友要名额;会上说干部要尽心工作,少打麻将,自己却当“甩手掌柜”,麻将打得特别“嗨”。言行一致是对一个领导干部最起码的要求,倘若这都做不到何以服众,何以领导单位成员开展好一系列服务人民的工作?所以,非力戒不可。

  力戒要求别人不要求自己。孔圣人说:“己所不欲,勿施于人。”领导干部自己都做不到的就不应该要求下级做到;要求下级做到的,自己应该率先做到。若确实做不到,则说明领导干部的要求过高或有不合理的成分,具体到一些工作上,在开展之前应该充分征求单位成员的意见,如果绝大多数人反对,就应该不予执行或改进后再予执行,这才是正确的工作方法。

  力戒自己喜欢也要别人喜欢。生活和工作经验告诉我们,领导干部喜欢的未必下级就喜欢。而现实中却有相反情况:领导喜欢加班,下属就必须喜欢加班;领导喜欢喝酒,下属就必须喜欢喝酒;领导喜欢活跃,下级就必须喜欢活跃。在我看来,这些无关工作的喜好,应由其自身决定。喝酒哪怕是应酬,也不应该强迫下属拿出命来作陪或“完成任务”。活跃与不活跃,还是得看场合和时间,不可强行要求。己所甚欲,也要勿施于人。领导干部的喜好纯属个人事情,应作为自己的生活和工作习惯,而不该要求下级干部也喜欢。

  力戒讲风格但不讲原则。风格是个人的行事方式,原则是大家的行为规范。领导为成全个人风格,而忽略原则,非但下级不喜欢,而且也会带来极坏的影响。守原则是讲风格的前提,是为讲风格提供不偏离正常轨道的纪律保障。风格固然重要,原则却不是可有可无。领导干部首先要做到的是讲原则,继而追求的才是讲风格。不讲原则,风格再好也是枉然。

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